昨日，記者從國家公務員局獲悉，2016年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務員工作已正式啟動。此次公開遴選和公開選調(diào)共有61個中央機關(guān)參加，計劃選拔521名公務員。報名時間為8月11日至8月22日。筆試時間為9月11日，將分兩類進行不同試卷筆試。

招考人數(shù)規(guī)模較去年大幅增加

今年公開遴選職位包括處長、副處長、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員和科員，共505個。公開選調(diào)職位包括副處長和副調(diào)研員，共16個。與去年54個機關(guān)遴選選調(diào)400名公務員的規(guī)模相比，今年的選拔人數(shù)大幅增加，創(chuàng)歷年之最。

“招考人數(shù)、規(guī)模在去年基礎上有較大幅度增加，為在基層踏實工作的優(yōu)秀才俊提供了更多到中央機關(guān)工作的機會，讓想干事、能干事、干成事的基層公務員有了很大的上升的空間。”北京中公教育考試專家劉輝籍分析說。

國家公務員局明確，今年公開遴選公務員的報名范圍為省級以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及省級以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。而公開選調(diào)的報名范圍為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員。

處級遴選與選調(diào)筆試科目合二為一

此外，與往年不同，今年筆試試卷分類有較大的調(diào)整。去年以前分為A、B、C三類；今年只有A、B兩類。其中，處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考“案例分析與對策性論文”一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考“案例分析”一科（B類）。而去年之前，處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位分別考不同的試題（A卷、B卷），今年將二者合二為一（A卷）；去年之前，主任科員以下公開遴選職位考的是C卷，今年稱為B卷。

“近年來，通過公開遴選，大批優(yōu)秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關(guān)工作，對優(yōu)化中央機關(guān)公務員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、擴大選人用人視野、建立來自基層的公務員選拔培養(yǎng)鏈起到了重要作用�！眹�家公務員局有關(guān)負責人介紹，下一步還將改革培養(yǎng)選拔機制，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。

■ 小貼士

筆試

筆試科目：處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

筆試時間：9月11日（星期日）9:00-12:00。

考試地點：北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇）。

成績查詢：9月30日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看筆試成績。

面試

面試公告：10月8日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

資格復審：面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

面試形式：面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

看點1

公安部遴選60人

與往年相比，今年環(huán)保部、中國作協(xié)等單位的選拔職位有所減少，而國家糧食局、國家林業(yè)局、國家旅游局、國家新聞出版廣電總局等單位去年沒有遴選公務員，今年也公布了相關(guān)職位。

招錄人數(shù)最多的是公安部，今年遴選60人。中公教育專家王健解釋，我國現(xiàn)有的警民比例與西方發(fā)達國家相比相差較多，未來增加基層警察的招錄是一種趨勢，而相應的警察崗位管理者的招錄人數(shù)也會隨之增加。另一方面，從公安部招錄的崗位來看，有大數(shù)據(jù)分析應用工作、信息分析研判工作等崗位，其目的是順應社會發(fā)展，提高創(chuàng)新社會治理的能力。

看點2

招錄專業(yè)偏文史

從今年各單位招錄的崗位來看，某些崗位的設置也同國家重大的政策方向相符。例如國家稅務總局設置了有關(guān)數(shù)據(jù)管理、模型搭建、數(shù)據(jù)分析及信息系統(tǒng)設計、建設和實施的工作崗位。

“在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的當下，這正是充分利用大數(shù)據(jù)的思維準確分析稅務工作，了解掌握國家經(jīng)濟動向以及制定相關(guān)的經(jīng)濟決策�！蓖踅〗榻B，相較于2015年，工信部今年招錄崗位設置了從事電子信息制造業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測分析相關(guān)的崗位和從事工業(yè)和信息化領(lǐng)域行業(yè)規(guī)劃、投資工作綜合協(xié)調(diào)，固定資產(chǎn)投資項目管理工作崗位，這反映出我國在推動工業(yè)化和信息化深入融合方面大力儲備高級人才。

從職位要求來看，今年招錄的專業(yè)偏向于中文、歷史、管理等專業(yè)。在學歷上，今年的職位一般要求本科以上學歷，部分職位要求研究生以上學歷。

看點3

正處級不超43歲

從報名范圍和報考條件來看，今年公告明確要求省級以下公務員或國有企事業(yè)單位人員，對政治品質(zhì)和基本德行都有相應考察；另外，除選調(diào)生外，報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低年限，基層工作經(jīng)歷要求最低2年以上，計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年8月（軍轉(zhuǎn)干部團級以下經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷）。

從年齡要求看，正處級職位在43周歲以下；副處級職位在40周歲以下；主任科員在35周歲以下；其中，面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級副職在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

看點4

筆試側(cè)重考思維

今年的考試，筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試和面試開考比例一般不低于5∶1，筆試低于5∶1的，面試人達不到規(guī)定比例的，可適當調(diào)整，但最低不低于3∶1。

北京華圖教育專家介紹，今年的筆試試題以主觀題為考察重點，主觀性試題的正確答案可用多種方式表示。這位專家表示，屬主觀性試題范疇的試題種類較多，如案例分析題、公文寫作題、對策性論文等。

“主觀題可以從總體上對具體知識、能力等素質(zhì)進行綜合考查；應試者能較充分地表述自己的見解，在一定程度上反映出應試者解答問題的思維過程�！边@位專家介紹，黨政領(lǐng)導干部考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例越大。綜合運用多種題型，有利于測試應試者不同層次、不同方面的素養(yǎng)和能力，能更好地滿足不同職位、不同職級領(lǐng)導干部的選拔需要。

新京報記者 吳為

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