王石:為了利益萬(wàn)科一直在妥協(xié) 目前已心灰意冷
萬(wàn)科昨日下午在深圳召開了2015年度股東大會(huì),包括王石 (微博)、郁亮在內(nèi)的萬(wàn)科核心管理人員到場(chǎng)。
新京報(bào)訊 (記者李捷)在第一大股東寶能系和第二大股東華潤(rùn)的“夾擊”下,萬(wàn)科集團(tuán)6月27日下午在深圳總部召開了2015年度股東大會(huì),包括王石、郁亮等萬(wàn)科核心管理人員到場(chǎng)。這也是處于風(fēng)口浪尖之時(shí),萬(wàn)科管理層首次集中亮相面對(duì)中小股東及大眾。王石表示,萬(wàn)科一直在妥協(xié)。
“王石沒(méi)有不堪到要被罷免”
昨天的股東大會(huì)主要議題是既定的2015年度獨(dú)立董事履職情況、審議年度監(jiān)事會(huì)報(bào)告及年度利潤(rùn)分配及分紅派息方案等,股東大會(huì)的高潮出現(xiàn)在提問(wèn)環(huán)節(jié)。到場(chǎng)的中小股東及媒體顯然對(duì)萬(wàn)科集團(tuán)董事成員的“去留”高度關(guān)注。
6月26日,萬(wàn)科A公告,寶能系要求提請(qǐng)罷免包括王石、郁亮在內(nèi)的10位董事和2位監(jiān)事。在昨日的股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),該問(wèn)題被屢次提及。而寶能系提請(qǐng)召開的臨時(shí)股東大會(huì)尚無(wú)具體時(shí)間表。根據(jù)萬(wàn)科公告,董事會(huì)將根據(jù)法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,在收到請(qǐng)求后十日內(nèi)提出同意或不同意召開臨時(shí)股東大會(huì)的書面反饋意見(jiàn)。
萬(wàn)科集團(tuán)總裁郁亮昨日表示,該提議確實(shí)對(duì)萬(wàn)科管理層造成極大困擾,目前看起來(lái)沒(méi)有對(duì)業(yè)績(jī)?cè)斐商笥绊。郁亮表示?月和深圳地鐵合作之后,員工深受鼓舞,但自從上個(gè)禮拜出現(xiàn)反對(duì),甚至出現(xiàn)罷免意見(jiàn)之后,員工情況受到影響。目前一些簽約項(xiàng)目出現(xiàn)解約,客戶焦慮情況增加,評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)萬(wàn)科的評(píng)級(jí)也表示要慎重考慮,一些商業(yè)合作方表示擔(dān)憂,合作條款也出現(xiàn)調(diào)整,獵頭在打員工主意!拔覀儸F(xiàn)在壓力很大,管理層會(huì)盡力維持局面,但有點(diǎn)有心無(wú)力。我和王石的去留問(wèn)題并不重要。對(duì)于我們而言,在任的每一天都會(huì)盡到自己的責(zé)任!
萬(wàn)科集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席解凍也回應(yīng):“什么是合格董事長(zhǎng),董事長(zhǎng)必須管好大事,定戰(zhàn)略、管團(tuán)隊(duì)、建班子,萬(wàn)科在行業(yè)里不說(shuō)是最拔尖的,但也是領(lǐng)先的,沒(méi)有不堪到要被股東大會(huì)罷免的地步吧。”言罷,現(xiàn)場(chǎng)響起一片掌聲。
王石:希望郁亮替代我
王石本人也表示,在目前這種情況下,無(wú)論是對(duì)于公司還是個(gè)人都造成很多影響!敖裉焐衔缥乙呀(jīng)接了三個(gè)電話,是獵頭公司,我就笑著告訴對(duì)方,我現(xiàn)在還是董事長(zhǎng),對(duì)方說(shuō)要提前打招呼!
王石進(jìn)一步表示,相比自己去留問(wèn)題,自己是萬(wàn)科的創(chuàng)始人之一,創(chuàng)造的文化能否延續(xù)下去更重要!拔蚁M袅羴(lái)代替我,如果我還沒(méi)被罷免的話,這是一個(gè)不錯(cuò)的建議。”
“遵守游戲規(guī)則,也需要妥協(xié)”
盡管現(xiàn)場(chǎng)不少中小股東站出來(lái)聲援以王石、郁亮為核心團(tuán)隊(duì)的萬(wàn)科集團(tuán),并且針對(duì)是否和華潤(rùn)做了有效溝通、是否能夠通過(guò)合理合規(guī)的情況下,凝聚中小股東的力量來(lái)對(duì)抗大股東提出一系列問(wèn)題。但王石表示,拉攏中小股東一起對(duì)抗大股東是不合適的。
他表示從去年開始,他本人在內(nèi)部的講話收到反響:“到今年,你們應(yīng)該看到,我們?yōu)榱巳f(wàn)科這個(gè)品牌,為了社會(huì)各利益相關(guān)者一直在妥協(xié)。我們相信媒體有感受到,有的對(duì)手也能感受到。我們要遵守游戲規(guī)則,但也需要一定的妥協(xié)!
盡管在股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),王石數(shù)次表態(tài)自己是樂(lè)觀主義者,但也直言目前的局面已經(jīng)到了心灰意冷的程度。他表示萬(wàn)科從規(guī)模向效益轉(zhuǎn)型,比較成功,接下來(lái)應(yīng)該是各方努力共同向前走。
“從未說(shuō)過(guò)野蠻人這個(gè)詞”
在被問(wèn)及是否要對(duì)萬(wàn)科與寶能的關(guān)系反省,王石說(shuō),借此機(jī)會(huì)想做一個(gè)檢討。“我從來(lái)沒(méi)有用過(guò)野蠻人這個(gè)詞,我用的是惡意收購(gòu),當(dāng)時(shí)寶能扮演的角色叫惡意收購(gòu)!
王石稱,從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)這個(gè)惡意收購(gòu)的是野蠻人。如果大家認(rèn)為對(duì)姚先生這個(gè)野蠻人是王石造成的話,我向姚先生表示歉意。我想所說(shuō)的惡意、善意是用在證券市場(chǎng)當(dāng)中一個(gè)中性詞!斑@是我表明一個(gè)態(tài)度。”
針對(duì)萬(wàn)科深鐵重組事宜的進(jìn)程,王石表示方案已獲董事會(huì)通過(guò),可以往前推進(jìn)。王石同時(shí)指出,具體的規(guī)模價(jià)格還要經(jīng)過(guò)一些程序,需要兩到三個(gè)月的時(shí)間。
■ 焦點(diǎn)
萬(wàn)科副總裁否認(rèn)停牌涉嫌欺詐
萬(wàn)科股東大會(huì)在自由問(wèn)答環(huán)節(jié)進(jìn)入高潮,小股東發(fā)問(wèn)更加犀利。有股東連續(xù)發(fā)問(wèn)在事業(yè)合伙人計(jì)劃中有沒(méi)有持有權(quán)益。但被主持人萬(wàn)科董秘朱旭攔截稱:“一個(gè)股東只能提問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題!彪S后王石發(fā)聲緩解場(chǎng)面激化表示,還要給其他股東提問(wèn)的機(jī)會(huì),F(xiàn)場(chǎng)一度發(fā)生爭(zhēng)吵,要求這位股東坐下,但該股東堅(jiān)持自己有權(quán)利提問(wèn)。
該股東繼續(xù)發(fā)問(wèn),萬(wàn)科12月18日停牌是沒(méi)有重組議案就停牌,是在停牌后才去尋找項(xiàng)目進(jìn)行重組,是否造成欺詐。對(duì)于該問(wèn)題,萬(wàn)科方面沒(méi)有回答,直接點(diǎn)名下一個(gè)股東提問(wèn)。
在投票表決后,有股東繼續(xù)對(duì)這個(gè)問(wèn)題追問(wèn)。萬(wàn)科集團(tuán)高級(jí)副總裁譚華杰對(duì)此予以否認(rèn),并對(duì)潛在交易對(duì)手進(jìn)行說(shuō)明。他表示:“之前傳說(shuō)的其他交易對(duì)手其實(shí)是更早溝通的,甚至在停牌之前。去年12月18日停牌,12月25日我們已經(jīng)簽署了合作備忘錄,并不是深圳地鐵。目前來(lái)看,跟他們的談判還需要更多時(shí)間,還在繼續(xù),但不是股權(quán)有關(guān)交易。已經(jīng)公告的預(yù)案是不含去年12月25日交易的,但目前確實(shí)不能披露,披露只能通過(guò)公告!
新京報(bào)記者 李捷
■ 花絮
中小股東舉牌支持管理層
昨日下午,萬(wàn)科股東大會(huì)正式開始前,就有不少萬(wàn)科的中小股東到達(dá)位于深圳總部的萬(wàn)科中心,舉著寫有“支持王石、郁亮核心團(tuán)隊(duì),維護(hù)萬(wàn)科中小股東權(quán)益”的牌子,為萬(wàn)科管理層聲援。
在提問(wèn)環(huán)節(jié),也有多位小股東表達(dá)了支持萬(wàn)科管理層的態(tài)度。
作為王石的舊部下、曾任萬(wàn)科集團(tuán)高級(jí)副總裁的毛大慶推送朋友圈引用王石原話并評(píng)論!皞(gè)人的層面已經(jīng)不重要。我不愿意損傷股東、萬(wàn)科業(yè)主、萬(wàn)科合作伙伴、萬(wàn)科品牌。我放棄股權(quán),是因?yàn)閷?duì)國(guó)家、市場(chǎng)、民族、未來(lái)都有信心,我是個(gè)樂(lè)觀主義者,所以也希望大家不要悲觀!蓖跏硎。毛大慶評(píng)論說(shuō),這段獨(dú)白,坦坦蕩蕩!這就是王石最讓我佩服的地方,這樣的中國(guó)企業(yè)家,是社會(huì)的寶藏和改革開放的重要成就。(李捷)
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